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辦公室EQ測驗
作 者 : ccheng
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你好!我們是香港科技大學社會科學部的研究員,現在進行一項名為"辦公室EQ測驗"的心理研究,希望你能花三至五分鐘填寫這問卷,如果你有興趣了解自己的辦公室EQ,請留下電郵地址,我們會把結果寄給你. 所有資料絕對保密,謝謝合作!

作答指示:
假如你是某公司某部門的主任，以下有一些關於你和上司、同事或下屬交往的情節，每個情節包括香港人在這些情況的兩種最常見[(１)和(２)]的處理方法。如果你較傾向用(１)，請選擇(１)答案；如果你較傾向用(２)，請選擇(２)答案。如果你傾向用兩者或兩者都不傾向用，請選擇最接近你一般做法的一個答案。答案並無分對錯，請不要漏填任何一題。
1*    你需要下屬Ａ完成一項工作，下屬Ａ剛從另一個部門調遷過來，沒有任何關於這項工作方面的知識，你會：

１　給予下屬Ａ鼓勵和支持；或是

２　設計一連串關於這項工作的指令給下屬Ａ執行
2*    你預約好下午三時使用公司唯一一部高解像掃描器，去掃描一大堆圖像，你準時到達，發現當時一位同事正在掃描與你一樣多的圖像，你會：

１　告訴這位同事你已預約，請這位同事讓你去用掃描器；或是

２　等候這位同事用完掃描器才掃描自己的圖像
3*    經理把贊助商送來的酒店自助餐餐券給你，一共有5套，要求你分配給部門員工，你的部門有80位員工，你會：

１　按每位員工在去年的工作表現，把餐券分配給表現最好的五位；或是

２　舉行抽獎，員工可以隨他們的願望投入抽獎券的數目參加抽獎
4*    助理經理Ｂ只向你一個人要求長期加班工作，加班並無薪金或假期補償，你公司並不鼓勵頻繁的人事調動，助理經理Ｂ會在你所屬部門工作至少數年，你會：

１　與助理經理Ｂ商量以達成一個雙方都接受的工作安排；或是

２　尋求經理的意見去解決這個工作安排
5*    你給予下屬Ｃ一項工作，下屬Ｃ剛成功完成數項類似的工作，每次都得到經理的讚賞，你會：

１　設計一連串關於這項工作的指令給下屬Ｃ執行；或是

２　給予下屬Ｃ鼓勵和支持
6*    上司下午突然告訴你今天又要加班，這個星期已是第四次加班，這幾晚你都工作至深宵二時，以致睡眠嚴重不足，你會：

１　答應上司加班，當晚再少睡數小時；或是

２　告訴上司這幾天加班以致睡眠嚴重不足，今天不想再加班
7*    為提升公司的形象，公司要求各部門每個週末都要派4名員工代表公司參與社區服務，經理委派你去分配人選，你會：

１　按員工的職級去分配社區服務時間表；或是

２　按輪流原則分配社區服務時間表
8*    你現在有一個難得的升職機會，此時助理經理Ｄ分派給你一項你沒有能力完成的工作，由於評核文件已呈交評審委員會，你在這工作的表現將不會被評核，你會：

１　與助理經理Ｄ商量以達成一個雙方都接受的工作安排；或是

２　尋求經理的意見去解決這個工作安排
9*    你要求下屬Ｅ完成一項工程，下屬Ｅ剛中學畢業，並沒有做這項工程的實際經驗，你會：

１　設計一連串關於這項工作的指令給下屬Ｅ執行；或是

２　給予下屬Ｅ鼓勵和支持
10*    拍檔Ｆ因為女兒患了重病，想請假照顧女兒，拍檔Ｆ請你代為跟進一個計劃，你會：

１　告訴拍檔Ｆ要負責任親自完成計劃；或是

２　答應拍檔Ｆ代為跟進那個計劃
11*    董事長這星期會到你所屬部門巡視，助理經理Ｇ突然要求你常常出外開會，助理經理Ｇ這樣做是有意使董事長對你的印象不好，你會：

１　尋求經理的意見去解決這個工作安排；或是

２　與助理經理Ｇ商量以達成一個雙方都接受的工作安排
12*    公司今年會免費補送2位員工去進修一個課程，完成這個課程將會對員工考獲專業執照十分有用，你的部門有40多位員工還未考獲這個專業執照，你會：

１　舉行抽獎，員工可以隨他們的願望投入抽獎券的數目參加抽獎；或是

２　按每位員工在去年的工作表現，把免費課程分配給表現最好的兩位
13*    公司即將舉行一年一度的工作表現評核，評核結果是員工的升級及加薪的指標，此時助理經理Ｈ要求你完成一項特別計劃，你全力以赴，但限期將至你還有很多工作未能做妥，你會：

１　尋求經理的意見去解決這個工作安排；或是

２　與助理經理Ｈ商量以達成一個雙方都接受的工作安排
14*    你指派下屬Ｊ跟進一個重要的計劃，下屬Ｊ在你的部門做了幾年，有著很多類似這項計劃的經驗，你會：

１　設計一連串關於這項工作的指令給下屬Ｊ執行；或是

２　給予下屬Ｊ鼓勵和支持
15*    當你正準備放工時，拍檔Ｋ告訴你剛接到一個重要客戶的查詢，要整晚一起做準備功夫以便明天一早可以答覆客戶，但你今晚約了朋友吃飯，你會：

１　答應拍檔Ｋ加班，取消朋友約會；或是

２　告訴拍檔Ｋ你一早約了朋友吃飯，今天不可加班
16*    與你同一部門的助理經理Ｌ已向公司辭職，你不會再與助理經理Ｌ一起工作，在這時助理經理Ｌ把你工作範圍以外的工作分派給你，你會：

１　與助理經理Ｌ商量以達成一個雙方都接受的工作安排；或是

２　尋求經理的意見去解決這個工作安排
17*    公司今年賺大錢，慷慨地給予你的部門一筆額外花紅，你是分配花紅的負責人，你會：

１　按員工的職級及薪金去分配花紅；或是

２　參考員工合約所訂的花紅，再分配額外花紅，務求每人的花紅總數一樣
18*    助理經理Ｍ在安排新一年的工作時，分配得很不平均，你的工作量比其他同級同事繁重得多，你知道助理經理Ｍ看錯了一些數據而導致分配不均，你會：

１　與助理經理Ｍ商量以達成一個雙方都接受的工作安排；或是

２　尋求經理的意見去解決這個工作安排
19*    你的性別：
1 男
2 女
20*    你的年齡:
21*    你的職業:
22*    你的月薪:
23*    如果你想知道你的辦公室EQ,或有任何關於這問卷的問題,請留下電郵地址:


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