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了解在开放原代码软件（F/OSS）社区中，各种影响开放原代码软件设计的因素。
作 者 : james
列 印 递 交   |  复 卷  
亲爱的女士、先生，您好：
首先感谢您拨冗填答这份问卷！这是一份学术性的研究问卷，目的主要是希望能透过此问卷了解各位在开放原代码软件（F/OSS）社区中，各种影响开放原代码软件设计的因素。您所提供的资料仅作为学术研究之用，不做个人资料的披露，敬请放心填写！

为感谢您填写问卷，若所填之问卷为有效问卷，本问卷制作者每回收10份有效问卷将捐助200元人民币给Huihoo网站。

最后，期盼您能拨冗完成此问卷，为感谢您的协助作答，本问卷将于结束后从有效问卷中另外抽出15位填卷者，致赠人民币100元作为谢礼，请您于问卷最后题目留下联络Email，诚挚感谢您的协助！谢谢！
【第一部份】个人基本资料
1*    性別：
男 女
2*    年龄：
20岁以下 21～30岁 31～40岁 41～50岁
51岁以上
3*    教育程度：
中专 大专
研究生(含)以上
4*    在社区中所参与的专业类别?
操作系统(Operation System)
多媒体(Multimedia)
数据库(Database)
工具程序(Tool)
网络通讯(Network & Communication)
其他(Others)
5*    平均而言，您每月浏览OSS社区网站的频率是？
从未／几乎沒有 每月数次
每周数次 每天一次
每天数次
6*    平均而言，您每次浏览OSS社区网站的时间是？
从未／几乎沒有 少于1小时
1～2小时 2～3小时
3小时以上
7*    在一个礼拜里平均跟多少OSS社区中的伙伴互动：
沒有 1～3人 4～10人 11～20人
21人以上
8*    在您的OSS社区中，自我的等级是多少：
初学者(Beginner)
实习生(Intern)
研究生(Graduate student)
博士级(Ph.D.)
大师级(Master)
9*    在OSS社区中，您的团队成立了多久的时间（以月为单位）：
10*    您的团队目前有多少程序开发者？
11*    在今年您的全部成员致力于这个团队的时间（以周为单位）？
12*    在今年您的团队共收到多少个OSS修改或新增需求(PATCH)？
13*    在今年您的团队有多少个OSS修改或新增需求(PATCH)已经完成？
【第二部份】此部分是OSS社区行为的衡量，请依照您在社区的实际现状，在各题目右侧，针对您的同意程度在选项内打勾。
非常不同意 不同意 普通 同意 非常同意
14*团队成员认为将一个项目分为数个小个案來做是错误的。
15*团队成员相信未经适当途径，散布修改后的程序码是不适当的。
16*团队成员认为可以不经同意將一个人的名字从项目中除名。
17*团队成员相信最后能产生最好的程序码。
18*团队的成员相信自由软件比商业软件好。
19*团队成员认为资讯应该是免费的。
20*团队成员相信在一个项目中，只要有足够的人力，程序码的错误可以很快的被发现和解决。
21*团队成员认为实际经验比理论重要。
22*团队成员认为只有別人称你为黑客时，你才是一个黑客。
23*团队中的成员重视知识分享。
24*团队的成员可以互相帮助。
25*团队的成员对于学术性的知识给予很高的评价。
26*团队的成员被引发学习新事物的欲望。
27*团队的成员认为合作是重要的。
28*团队的成员重视他们参与开放源代码项目所获得的名声。
29*团队的成员有些概念曾询问其他团体，但未得到明确的回应。
30*团队成员曾使用多种方式来描述一个概念。
31*团队成员素质上并沒有直接明显的差异。
32*团队成员除详细计划书之外，并注意了解、收集其他人的目标。
33*至少有一个共同目标可以有多重的选择来完成。
34*团队成员会将选择的机会当成是失败退路。
35*如果OSS网站被停掉，团队成员会难过。
36*团队成员对OSS网站的未来发展很关心。
37*团队成员对OSS网站的讨论区具有高度忠诚。
38*我相信其他团队成员会帮助我，所以我帮其他人是公平的。
【第三部份】此部分是OSS社区互动关系的衡量，请依照您在社区实际现状，在各题目的右侧，针对您的同意程度在选项内打勾。
非常不同意 不同意 普通 同意 非常同意
39*在有问题时，我相信其他团队成员会帮助我。
40*我们的社区是值得信赖的。
41*我们的社区是经验丰富的。
42*我们的社区是训练有素的。
43*团队成员能敏锐的察觉其他人的需求。
44*团队成员会注意其他人对他的谈论。
45*团队成员是一个好的倾听者。
46*团队成员很容易沟通。
47*团队成员能快速的回应信息（如备忘录、电话、报告等）。
48*我们的社区有一个好的沟通语言。
49*我们社区的特色是能直接切入重点。
50*我们社区能有效地与其他人进行讨论。
51*我们社区的文字信息很难了解。
52*我们社区能清楚的表达出个人的意见。
53*我们社区的口语表达让人很难了解。
54*我們经常在适当时候发表适当的意见。
55*团队成员在执行项目时，能整合他们的个人专长。
56*团队成员能跨越其他专长领域，发展共享的项目观念。
57*团队成员能清楚地了解，在项目中不同区块应如何整合。
58*团队成员能将新旧知识融合使用。
59*团队成员在开发一个新的OSS项目之前，会先对此项目新功能进行可行性分析并了解该项目的架构。
60*我们的OSS开发团队在开发一个新项目时，会对此项目进行系统分析并了解该项目的架构。
61*成员在设计新功能前，会先了解原系统中每一个模块的详细功能。
62*团队在开发一个新项目时，会先定义系统中每一个模块的详细功能。
63*成员拥有足够的专业知识来完成相关工作(如系统分析能力)。
64*团队拥有足够的专业知识来完成相关工作(如系统分析能力)。
【第四部份】此部分是OSS社区学习关系的衡量，请依照您在社区实际的现状，在各题目的右侧，针对您的同意程度在选项內打勾。
非常不同意 不同意 普通 同意 非常同意
65*团队成员觉得系统设计的执行介面要一致。
66*团队成员在开发系统上需要有不断的技术支持。
67*开发系统需要的技能，对团队成员来说相当复杂。
68*团队成员在任务执行上完全不需依赖其他人。
69*团队成员很少需要与其他人共同合作来规划工作。
70*团队成员很少需要从其他人中获得资讯来完成工作。
71*任务的完成不受其他个人或团队的影响。
72*工作上需要经常与他人共同合作努力。
73*工作的绩效是需要依赖他人提供正确的资讯。
74*成员拥有分析功能需求的专业知识(如可行性分析能力)。
75*团队拥有分析项目需求的专业知识(如系统分析能力)。
76*成员拥有设计功能需求的技术知识(如程序设计能力)。
77*团队拥有开发项目需求的专业知识(如系统设计能力)。
78*团队成员对于彼此拥有的技术能力(如程序设计能力)可以互相交流。
79*15、 团队成员对于彼此负责领域中所拥有的专业知识(如系统分析与设计能力)可以互相交流。
80*16、 团队成员可以从不同的OSS开发过程中，將知识(如程序设计能力)应用到目前的开发任务中。
81*团队成员可以从不同的OSS开发过程中，將高级流程 (如项目管理)应用到目前的开发任务中。
82*团队成员会彼此分享从不同OSS成员中所获得的知识。
83*团队成员会將从不同OSS团队所获得的知识，分享至其他团队。
84*团队成员会利用OSS网络分享知识(如网上讨论区)。
85*团队成员认同成员们专业知识的潜在价值。
86*团队所处产业的产业变动情況容易预料 (如：景气的好坏)。
87*团队与主要的竞争对手竞争激烈 (主要指竞争的強度)。
88*团队与主要的竞争对手竞争范围广 (主要指竞争的广度)。
【第五部份】回馈填写问卷者
89    请留下您的联络mail，我们将作为中奖者的联络方式。

最后，期盼您能拨冗完成此问卷，诚挚感谢您的协助！谢谢！


必 须 回 答 有 '*' 记 号 的 问 题

   

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